💡 Pharmaceutique New’s 💡

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Novo Nordisk malgré son statut de première capitalisation boursière européenne, le laboratoire fait face à une dépréciation de 764 millions d’euros suite à l’échec d’un essai clinique de phase 3 pour le traitement contre l’hypertension, l’ocedurenone. L’essai CLARION-CKD n’a pas atteint son objectif principal, conduisant à l’arrêt des essais. Chez YouTechCare, nous croyons fermement que...

🌟 Grande nouvelle pour le secteur des dispositifs médicaux ! 🌟

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La Food and Drug Administration (FDA) des États-Unis a publié une règle finale qui reconnaîtra la norme internationale hashtag#ISO13485 pour les systèmes de gestion de la qualité des dispositifs médicaux. Cette règle, qui prendra effet le 2 février 2026, s’inscrit dans le cadre du règlement sur le système de gestion de la qualité (hashtag#QMSR) de...

🔍 Salarié vs Freelance : Quelle est la meilleure option pour vos projets dédiés à la santé ? 🔍

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En hashtag#France, le marché de l’emploi fait face à des défis croissants en matière de recrutement et de gestion des talents. Les entreprises rencontrent souvent des difficultés pour attirer et retenir des salariés qualifiés, ce qui entraîne des problèmes de turnover et d’absentéisme. Alors, quelle est la meilleure option pour vos projets : salarié ou...

🔬 Baromètre 2024 de l’attractivité de la France dans le secteur du médicament 🔬

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Le dernier baromètre du Leem met en lumière les forces et faiblesses de la France en tant que puissance pharmaceutique. Malgré des investissements R&D en hausse et une dynamique de l’emploi positive, plusieurs menaces persistent : – Souveraineté Sanitaire Européenne : Moins d’un nouveau médicament sur dix est produit en France contre un sur quatre en...

🔍 Et si la pénurie de talent dans les industries de la santé n’était pas une fatalité ? 🌐

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Face aux défis croissants et à la demande exponentielle de professionnels qualifiés, il est crucial de repenser nos approches et d’innover. C’est là qu’intervient YouTechCare ! YouTechCare se distingue par : – Qualité : Des solutions de recrutement de pointe, adaptées aux besoins spécifiques de chaque organisation. – Agilité : Une capacité à s’adapter rapidement aux évolutions...

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